25 mars 2008
ECRAN DE FUMEE...
Pour les nouveaux lecteurs : texte initial
Les camarades du Collectif R.EV.E.S du Comité d'Etablissement Régional SNCF de Lyon nous ont fait part des nouvelles « péripéties » consécutives à la diffusion du reportage de l’émission Capital du 2 mars dernier.
Souci d'information
C’est par souci d’information que nous publions, à la demande des camarades concernés, un compte rendu CGT d’une réunion DP des salariés du CER de Lyon.
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Celui qui dit la vérité...
Le moins que l’on puisse dire est que ça ne vole vraiment pas très haut ! Les attaques personnelles que l’on retrouve tout au long de ce document contre un des témoins de l’émission de M6 (celui qui dit la vérité, il doit être exécuté ?), nous rappellent les techniques malsaines de désinformation, de mensonges, de ragots que nous subissons dans notre environnement syndical et professionnel.
Leçons de déontologie...
A la page 4 de ce document, les auteurs, en plus des attaques personnelles, donnent des leçons de journalisme et parlent de déontologie… tout en assénant le rituel (voir réaction secteur fédéral CGT de Lyon) « inutile d’en rajouter au risque de perdre notre temps et de tomber dans une polémique qui n’est pas celle des salariés du CER », pirouette qui évite de s'expliquer au fond.
Se poser et répondre aux vraies questions...
Ce « torchon » évite surtout d'approfondir les points soulevés dans le reportage de M6 :
- le déficit creusé par la gestion des élus « cheminots » (1 million d’euros) est-il avéré ou est-ce une invention de journaliste ?
- le budget « formation » des élus cheminots était-il réellement "surgonflé" ainsi que cela a été présenté dans le reportage et dans ce cas, où est passé l’argent ?
- Est-il vrai qu’une salariée, payée par le CER travaille, en permanence, pour le compte de la CGT ?
- Est-il vrai que le fisc réclame près de 600 000 euros au CER au titre d’arriérés de TVA ?
Surtout, les auteurs du tract omettent d'évoquer l'existence d’un « plan social » appelé délicatement « processus de départ volontaire » qui va être mis en place au sein du CER de Lyon à l’initiative de l’employeur CGT.
Pourtant, ce sont bien les dérives de gestion des élus/employeurs évoquées dans le reportage de Capital qui sont à l'origine de ce plan social. Comme d'habitude ce sont les salariés du CER qui seront les seuls à payer ces erreurs, puisque dix emplois seront supprimés par leurs employeurs/syndicalistes...
Une proposition honnête
Proposition : et si la CGT et les autres OS, s’engageaient à ne pas « prendre un centime » de dotation sociale pendant quelques années sur le CER de Lyon pour permettre la sauvegarde de l’emploi ?
Allez, chiche !
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