24 février 2008
UNE SOIREE « CAPITAL »
Pour les nouveaux lecteurs : texte initial
Le 2 mars prochain, l’émission Capital, à 20h50 sur M6, abordera le thème de l’économie sociale et du financement des organisations syndicales.
CER SNCF de Lyon
Au cours de cette émission, un reportage sera consacré au Comité d’établissement régional SNCF de Lyon. Des cheminots, des salariés, les élus du Comité ont été sollicités pour commenter certaines pratiques en vigueur au sein du CE qui ont amené la justice à se saisir du dossier.
Des pratiques similaires vis à vis des salariés
Sans connaître le contenu exact du reportage, nous savons, pour en avoir discuté avec les camarades du CER de Lyon, qu’ils subissent des pratiques similaires à celles que nous dénonçons au sein du blog « Milleuros » depuis qu’ils ont osé dénoncer ces pratiques.
Les dirigeants de la CGT doivent intervenir...
Pour nous, véritables militants sincères et désintéressés, cette confirmation de la multiplication des dérives de gestion de la part de mandatés CGT n’est pas une consolation. Nous militons pour la disparition totale de ces pratiques et pour leur condamnation sans ambiguïté par les plus hautes instances de la CGT.
... car se taire, c'est cautionner !
Aujourd’hui, l’absence de réponses aux courriers adressés aux secrétaires généraux fédéraux et confédéraux, sur les traitements dégradants infligés à des salariés militants à la CGT par des élus de la CGT Clientèles montrent que la prise de conscience n’est pas encore arrivée à maturation au sein de la CGT.
Rendez-vous le 28 février
Jeudi prochain 28 février, nous lancerons sur ce blog, une initiative commune pour regrouper tous ceux qui souhaitent œuvrer pour un rétablissement des valeurs de l’économie sociale dans les structures gérées par les représentants élus des Organisations syndicales.
A jeudi…
18 décembre 2007
ANNIVERSAIRE
Pour les nouveaux lecteurs : texte initial
Nous fêtons, cette semaine, le premier anniversaire, de l’annulation des élections de délégués du personnel au sein du CE SNCF Clientèles.
Nous ne nous glorifions pas particulièrement de cette victoire. Notre recours en annulation ressemblait plus à un acte d’autodéfense par rapport au "degré zéro de la connerie" mise en œuvre par nos dirigeants « professionnels et syndicaux ».
Par contre, la décision du Tribunal, non contestée en justice par l’employeur et le syndicat, a été une étape importante en événements tristes ou joyeux.
Tristes :
- les agissements de nos « tauliers » CGT que les membres du MEDEF, eux-mêmes, n’oseraient pas mettre en œuvre.
- L’intensification du harcèlement à l’encontre de salariés du CE Clientèles à compter de la décision du Tribunal
- L’allégeance des dirigeants du syndicat CGT de Paris 12 à nos « patrons » syndicaux du CE au mépris des valeurs humanistes élémentaires de la CGT
- La complicité et la veulerie du secteur CE/CCE de la Fédé CGT des Cheminots, uniquement intéressée par le fric, la manne financière que représentent les Comités d’Etablissement SNCF
- L’avilissement de la Direction CGT du CE qui, dans une fuite en avant incompréhensible, met en danger la santé de salariés dont ils ont la responsabilité avec une arrogance et un sentiment d’impunité inconcevables de la part de pseudo-syndicalistes
- La lâcheté des dirigeants de la CGT qui, cherchent à se débarrasser des « gêneurs » en cherchant à les « pousser hors de la CGT » en niant leurs droits de syndiqués et d’êtres humains tout en étant des complices actifs du harcèlement mis en oeuvre à leur encontre dans le domaine professionnel
- La couardise des représentants des autres organisations syndicales présentes au CE qui, plutôt que de prendre position préfèrent évoquer un « problème interne à la CGT » sans chercher à savoir si ce que les salariés subissent est acceptable dans le cadre professionnel
Mais, par contre, joyeux :
- l’acte de révolte fondateur et militant qu’a constitué le recours en annulation victorieux
- la création du blog « Milleuros » dû à la bêtise de dirigeants de la CGT qui refusent que NOS cotisations servent à défendre les intérêts des adhérents plutôt que ceux de patrons « voyous »
- le fait que, grâce au blog, nous avons découvert que nous n’étions pas seuls à subir ce type de pratiques, aussi bien professionnellement que syndicalement, au sein des CE et du CCE de la SNCF
- cette « thérapie de la résistance » qui permet de garder la tête hors de l’eau quand des apparatchiks de la CGT, sans foi ni loi, cherchent à nous éliminer.
- la solidarité entre « les 1000 », qui cimente notre détermination à rester au sein de la CGT, à y faire entendre notre voix : ce n’est pas à nous de partir !
Depuis un an, nous avons vécu de fichus quart d’heures, des moments de stress intense, mais la décision du tribunal, le 12 décembre 2006, nous a permis de relever la tête, de donner un sens à notre combat.
Une lutte contre l’arbitraire, contre la bêtise, contre le dévoiement des valeurs qui nous ont fait adhérer à la CGT.
Une lutte, surtout, pour notre dignité de syndiqués et d’êtres humains. Comme un message d’espoir à tous ceux qui, comme nous, ont décidé de se battre plutôt que de subir…
Alors, tout compte fait… JOYEUX ANNIVERSAIRE !
19 mai 2007
Bulletin numéro 2
Pour les nouveaux lecteurs : texte fondateur
Petit à petit, notre blog monte en puissance. Deux mois après son lancement, nous avons reçu 800 visites avec plus de 2500 pages lues. Cette augmentation importante de la fréquentation du blog Milleuros est due au fait que nous avons envoyé à de nombreuses structures CGT, l'adresse de notre blog et que beaucoup de camarades sont venus aux nouvelles...
Nous avons aussi découvert, à cette occasion d'autres "dissidents". Certains ont eu la gentillesse de mettre notre adresse en lien sur leur site (ouvalacgt) ou leur blog (cgt-edalkia et les cheminots de Paris saint lazare). Même si nos vécus peuvent apparaître différents, les raisons de nos difficultés syndicales sont relativement similaires et les méthodes utilisées à notre encontre identiques.
Vos réactions sont encore peu nombreuses mais nous sentons un frémissement ces derniers jours avec des témoignages et des conseils que nous publions systématiquement avec nos réponses dans la foulée, si nécessaire. Alors, lâchez-vous !
Nous envisageons d'informer l'ensemble des ressortissants du CE Clientèles de notre situation en leur communiquant notre blog. Après tout, ils sont directement concernés par ce qui se passe au sein de LEUR Comité. Celui-ci fonctionne avec une dotation sociale qui représente une part de leur salaire différé : il est normal qu'ils soient informés de la manière dont est utilisée la dotation du CE, sujet sur lequel nous reviendrons très prochainement.
Pour ce qui concerne l'objet initial de notre blog (le financement des 1000€ d'honoraires) nous avons aujourd'hui reçus 517€ de dons. Nous espérons atteindre bientôt les 1000 euros. Sur ce dernier point nous tenons à rassurer nos lescteurs : lorsque nous aurons atteint notre objectif et réglé nos dettes, NOUS CONTINUERONS NOTRE BLOG : NOUS AVONS ENCORE TANT DE CHOSES A DIRE...
A bientôt,
Le Collectif des 1000
07 mai 2007
COMMENTAIRES SUR VOS... COMMENTAIRES
Pour les nouveaux lecteurs : texte "fondateur"
Nous apprécions à sa juste valeur le soutien que vous nous apportez dans notre démarche. Vos commentaires et réactions sollicitent des précisions ou posent des questions par rapport aux faits que nous relatons. C'est pourquoi nous ouvrons cette nouvelle rubrique que nous publierons en fonction vos demandes et besoins.
Nous vous rappelons que vos commentaires sont publiés au dessous de chaque article. Pour qu'ils nous parviennent, n'oubliez pas de nous laisser une adresse mail ou figure, obligatoirement @... A vos claviers !
Vos commentaires :
- Georges nous a fait parvenir le résultat d'un sondage sur le vote des "proches de la CGT" (réaction à "Elections présidentielles :Tristesse"). Celui-ci montre que près d'un quart des sympathisants CGT ont voté Sarkozy ou Le Pen. Sans faire un lien direct avec l'objet de notre blog, cette "dérive" droitière de la CGT est bien évidemment facilitée par la mise en pratique du type de méthodes que nous subissons. Lorsque les dirigeants syndicaux se concentrent seulement sur leur propre survie et celle de "l'appareil" ils se retouvent rapidement en déphasage complet avec leur base, surtout lorsque les rencontres entre syndiqués n'existent plus. Il en va de même lorsque le discours du syndicat CGT dit une chose et son contraire en fonction d'où vient le vent... Ainsi, les dirigeants du syndicat de Paris 12, informent, par tract, les cheminots du risque de harcèlement moral mais ils n'hésitent pas à contribuer à mettre en oeuvre ce même harcèlement envers des salariés du CE qui plus est, adhérents du syndicat qu'ils dirigent...
- Jacques s'interroge sur les raisons qui amènent notre Fédération à s'intéresser à un petit syndicat comme le nôtre. Jean se demande ce que disent les "big chefs" de la Fédération des Cheminots de la situation actuelle. Le syndicat de Paris 12 a aujourd'hui la "main-mise" sur les destinées du CE Clientèles. La situation financière du CE est très saine. L'ancienne équipe qui gérait le CE (avant mars 2006) n'acceptait pas de travailler systématiquement avec les "partenaires privilégiés" de la Fédération CGT des cheminots. Depuis la mise en place de la nouvelle équipe cet état de fait a changé : plusieurs dizaines de milliers d'euros sont maintenant versés aux "bons" prestataires sans que, pour autant, le Comité d'établissement y trouve son compte. Cette logique purement financière est en grande partie responsable de la situation actuelle (mais nous aurons l'occasion d'y revenir). Quant aux "big chefs" de la Fédé, ils ont "délégué" la gestion de la crise au sein du CE Clientèles au secrétaire fédéral chargé des CE/CCE. A ce titre, il est chargé de s'assurer que les CE gérés par la CGT travaillent avec les "bons" prestataires... et que la pompe à phynances (comme dirait le Canard) fonctionne correctement... Dans ces conditions, quelle peut être son impartialité ? D'ailleurs, en janvier 2006, l'ensemble des syndiqués CGT a envoyé un courrier circonstancié au Secrétaire Général de la Fédération CGT des Cheminots pour lequel nous n'avons JAMAIS obtenu de réponse...
- Suzanne nous interpelle sur l'audit bidon au sein du CE Clientèles. Si le CE a demandé la réalisation de cet audit, c'est à la demande des élus CGT et sur intervention personnelle du secrétaire du syndicat de paris 12. Il n'y avait aucune justification économique à cet audit (d'ailleurs le courrier de l'ancien secrétaire, montre que cette dimension n'est même pas abordée dans l'étude) dont le principal objectif était de se débarrasser d'un ou deux salariés qui refusaient des diktats syndicaux. L'attitude des auditeurs n'est malheureusement pas surprenante. En plus d'avoir été mis "dans le circuit" par le syndicat de paris 12, ils se conforment à la commande et aux objectifs qui leur ont été fixés. Ils ont touché 15000€ ( dont Mohamed nous a parlés) de la part du CE Clientèles pour cela... Tu vois Suzanne, lorsque nous faisons référence au MEDEF, nous ne le faisons pas par hasard !
- Christine s'interroge sur le déroulement de nos élections DP.
- Le protocole électoral, négocié entre les Organisations syndicales représentatives et l'employeur, définit les conditions d'organisation et le déroulement du scrutin. Il est à noter que pour le scrutin du 13 février 2007 (le 2ème), nous avons saisi la Direction du CE et notre syndicat pour faire rectifier de nombreuses erreurs dans le projet initial. Aujourd'hui, deux mois après le scrutin, la Directrice refuse de nous communiquer la version définitive de ce protocole. Notre Direction de syndicat agit de même. Les erreurs ont-elles été rectifiées ? Les Organisations Syndicales signataires ont-elles validé la dernière version du protocole ? Quelle est la durée du mandat inscrite dans le protocole par rapport à ce qui nous a été annoncé verbalement ? Mystère ! Nous avons saisi l'Inspection du Travail à ce sujet, sans succès à ce jour...
- Dans le cadre de l'établissement du protocole électoral, ce sont les Organisations Syndicales qui sont censées négocier avec l'employeur. L'objectif voulu par le législateur est de protéger les salariés. Dans notre cas, c'est le syndicat de paris 12 qui était chargé de négocier le protocole avec notre employeur. Pour notre malheur, notre syndicat, en parfaite entente avec nos "tauliers", a fait le choix de les défendre au détriment de ses propres adhérents, en violation complète avec les principes et les orientations de la CGT.
- La Directrice du CE, représentante de l'employeur, appartient au même syndicat que nous (ce sont les statuts de la CGT des Cheminots qui le prévoient). Solidaire avec les salariés CGT du CE à la fin du dernier mandat, elle a ensuite, tourné casaque... Pour des raisons sur lesquelles nous reviendrons, elle a grandement contribué à la réalisation de l'audit bidon. C'est elle également qui a contribué à mettre en place la magouille des élections. Pourquoi ? Pour se rendre incontournable et indispensable ! Depuis 20 ans dans les CE SNCF, elle a l'habitude de dire : "les élus passent, les salariés restent". Mettant en pratique cette vision de l'économie sociale et confortée par de nouveaux élus CGT (dont ceux de Paris 12) qui ne souhaitent pas s'investir dans la gestion quotidienne du CE, sa tranquillité professionnelle lui paraissait assurée si :
- 1/ elle "éliminait" son assistante (secrétaire de la section CGT) qui connaissait le fonctionnement du CE aussi bien qu'elle, si ce n'est mieux ;
- 2/ elle choisissait ses interlocuteurs lors des réunions de délégués du personnel en truquant les élections pour "éliminer" l'élu CGT sortant qui pouvait poser trop de questions et faire respecter les droits des salariés.
Notre prochaine publication abordera les origines du conflit.
Si vous souhaitez nous aider encore plus, n'oubliez pas de transmettre l'adresse de notre blog à tous vos contacts...
Merci encore pour votre aide.
L'Emile
21 avril 2007
Bulletin numéro 1
Voici le premier numéro du bulletin "milleuros" qui vous donnera régulièrement des nouvelles de notre quête (dans les deux sens du terme !) que nous vous avons présentée dans notre texte initial.
Un mois après son lancement, notre blog monte peu à peu en puissance. Par son contenu (les publications s'accélèrent) et par le nombre de visiteurs qui augmente régulièrement. Vous êtes aujourd'hui, plus de 250 à nous avoir rendu visite et vos messages d'encouragement nous font le plus grand bien.
D'autant plus lorsqu'ils proviennent de camarades de la CGT qui ont bien compris que notre but n'était pas de "cracher dans la soupe" mais bien de dénoncer des pratiques qui affaiblissent le syndicalisme dans son ensemble et la CGT en particulier.
Votre générosité a déjà permis de recueillir plus de 300€ de promesses de dons (plus de 200€ reçus à ce jour) pour financer les 1000€ d'honoraires nécessaires à la procédure d'annulation des élections des délégués du personnel.
Nous avons donc encore besoin de vous...
A bientôt,
Le Collectif des 1000