CODE DU TRAVAIL A GEOMETRIE VARIABLE ?
Pour les nouveaux lecteurs : texte initial
La Direction du CE Clientèles, souhaite réduire le mandat des délégués du personnel (15 mois au lieu de 4 ans comme le prévoit la loi pour les salariés de droit privé !)
Dissimulations, manipulations...
Lors des élections du 13 février 2007, le protocole électoral avait été dissimulé aux salariés du CE Clientèles en dépit des demandes réitérées des salariés syndiqués à la CGT.
Suite à une décision de justice
Ces élections de février 2007, ont été imposées par la justice, à la suite de l’annulation des élections du 19 octobre 2006, suite à des irrégularités commises par la Direction du CE.
Pas le statut cheminot = moins de droits ?
C’est le syndicat CGT de Paris 12 qui avait « signé » ce protocole, en refusant de le communiquer aux syndiqués CGT du CE. Il est nécessaire de mentionner que ce sont des cheminots, salariés du service public qui signent le protocole pour des salariés du secteur privé !
Stratégie ultralibérale...
Dernièrement, alors que la loi prévoit une durée de mandat DP de 4 ans, la Direction du CE a proposé de raccourcir le mandat des délégués du personnel du CE Clientèles à une durée de 15 mois, en organisant de nouvelles élections en juin 2008. Anticiper des élections DP, serait-ce la nouvelle stratégie de la direction pour se débarrasser des salariés qui dérangent et, par la même occasion se choisir des délégués bien dociles ?
Le véritable motif, évoqué publiquement par des élus « cheminots », membres du bureau du CE serait de se débarrasser du délégué du personnel CGT. Suspendu par le syndicat CGT de Paris 12, il ne sera évidemment, pas présenté par son syndicat Il est aussi important de rappeler que la Directrice du CE fait partie de la Commission Exécutive de ce même syndicat... (voir un congrès d'anthologie)
Licencié par la CGT ?
Si ce scénario va à son terme, le délégué titulaire actuel ne sera donc plus salarié protégé 6 mois plus tard, fin 2008, et pourrait être licencié par l’employeur CGT. Cela explique pourquoi, depuis des mois, la Direction du CE vide son emploi de ses tâches…
Egalité de traitement entre salariés : tu parles
Outre que ces manières de pratiquer sont pour le moins méprisables, il est incroyable de constater que nos employeurs/syndicalistes/cheminots CGT ont, comme d’habitude une notion de l’éthique à « géométrie variable » : raccourcir un mandat d’élu à 15 mois ne les dérange pas lorsqu’ils sont employeurs alors que, comme représentants des cheminots ils négocient, en même temps, avec la SNCF l’allongement de 2 à 3 ans du mandat des représentants dans les CHSCT.
« Géométrie variable » ou sempiternelle histoire de la « paille et de la poutre », à vous de choisir…
Pratiques incompatibles...
Dans les deux cas ce sont, pour nous, des pratiques incompatibles avec ce que doivent être celles de la CGT !